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团队理念:

  目标同向,负重领先,默契信任,风险共担。  

      公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中,每一个人都要忠诚自己的团队,勇挑重担,发挥潜能,用心做事,在团队中争做“领头雁”;要彼此信任,默契配合,甘于奉献,众志成城,在激烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克难,最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。


人才理念:

  人适其位  位适其人

       只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献,就是企业需要的人才。在选用人才上,首先考虑的是人员知识技能和岗位需要,使两者达到最佳组合,最大限度地发挥每个职工的专长和能力。

  持续创新是企业生存和发展的源泉和动力,创建最具竞争力的中厚板精品企业,必须营造浓厚的创新氛围,始终支持职工创新,创新技术、创新管理、创新制度、创新环境;对创新工作中出现的失败,要理解、宽容,更要鼓励,使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。  


       员工是公司的最宝贵财富。荣杰公司采取竞争上岗机制,把优秀人才选聘到合适的岗位上,以实现能上能下、能进能出、量才使用、人尽其才。公司本着尊重、信任、真诚、关心、关爱,积极营造栓心留人的外部环境,“栽好梧桐树,自有凤凰来”。

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